MVVはいいぞ

MVV（Mission / Vision / Values）、みなさんは定めていますか？

4月の新卒研修で「働く意義ってなんだろう、という問いを早めに考えたほうがいい」と聞いたとき、たしかにそれはそうだと。これまで研究や趣味で活動するうえでいつの間にか「なんでこれをやっているんだっけ」という背景のコンテキストがぼやけてしまうという点がありました。

自分自身、就活のときから「こうしたい」という軸はそれなりに持っていました。ただ、それは頭の中にあるだけで、言語化して運用できていたわけではありませんでした。

そこで、改めてそれらをMVVとして文章化し、定期的に見直す仕組みまで含めて「自分の意思決定の土台」として整えることにしました。実施してみた結果、想像よりも大きい効果量を得ました。

意思決定の根拠が明確になった

「これからどうしよう」「次に何をやろう」と迷う場面で、判断の軸が曖昧になりがちでした。しかしMVVとして文章になっているだけで立ち返る場所ができ、判断の迷いが減りました。
価値判断が速くなった

選択肢が複数あるときに、「自身のMVVに沿うか？」で切り分けられるため、決定スピードが上がりました。
見直しが内省のきっかけになった

三ヶ月に一回のペースで見直すようにし、その時点の迷いや状況を反映しながら方向修正できます。結果として、自身を見つめ直す時間を意図的に確保できるようになりました。
OKRとセットしたので具体と抽象のサイクルが生まれる

MVVだけだと抽象に寄りがちなので、OKRも置いて定量的にふり返るようにしました。「自分のパフォーマンスは今の方向で大丈夫か」をデータで確認できるのが大変良いです。

MVVを定めると聞くと大げさに感じるかもしれませんが、会社のように厳密に決めるのではなく、自分が大切にしていることへ立ち返る拠り所を持てる点に意味があると思います。

もし最近、判断に迷うことが増えているなら、一度MVVを文章化してみるのはかなりおすすめです。